По информации министерства труда и социального развития Краснодарского края, количество вакансий в строительной отрасли региона к марту 2026 года достигло 8,2 тысячи. Это на 39% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что свидетельствует о значительном росте спроса на специалистов в данной сфере.
Наиболее востребованными остаются мастера, инженеры и техники разных специальностей, прорабы, а также эксперты по охране труда. В сегменте рабочих профессий компании активно ищут монтажников, электромонтажников, сварщиков, бетонщиков и плотников.
По словам Натальи Вишневской, директора по персоналу холдинга AVA Group, дефицит кадров в строительстве Южного федерального округа связан с демографическими и социальными изменениями. Активная смена поколений и снижение рождаемости привели к уменьшению числа молодых специалистов, выходящих на рынок труда.
Кроме того, отмечается устойчивый переход работников из строительной отрасли в другие сферы, такие как логистика, IT и услуги, что усугубляет нехватку квалифицированных кадров.
Таким образом, несмотря на рост количества вакансий, строительная отрасль региона сталкивается с серьезными вызовами в области кадрового обеспечения, что требует дополнительных мер для привлечения и удержания специалистов.